有企圖心的茶僮

賦予工作價值的絕對是自己。你輕視倒茶水、處理瑣事，這個工作就會變低賤；你把它當成一個磨練自己的任務，就有可能變成成功的跳板。

決定轉換跑道後，我選擇繼續留在台中而沒有北上發展，主要考量到以自己的經驗和學歷，在台北可能會面臨許多對手，甚至因為經驗不夠而敗下陣來，但是在台中卻有可能脫穎而出。有時需要轉換的不只是職業，也可以考量轉換工作的地點，或許會有不錯的契機。

台中剛好有兩家公司在徵人，一家是龍邦開發、一家是鄉林建設（即為涵碧樓的業主），兩家我都去應徵，也都被錄取。因為當時龍邦開發是上市公司，所以我優先考慮龍邦。

龍邦開發在台中是舉足輕重的大公司，所有的建築案子都由自己的行銷部門負責。但是我進入公司，卻完全沒有做到自己想做的廣告部分，因為原先應徵的廣告部門來了一位政大企研所畢業的新主管，人員已經飽和。於是我被放到開發部去當特別助理，負責像秘書一樣的行政事務。

遇到這種事情，有些人可能會選擇離開，因為根本不是自己喜歡的工作，加上又是幫忙處理瑣碎的事，學不到東西呀！偏偏我是那種『不挑食，可以隨便丟』的人，而且學不學得到東西其實看個人，真的有心想學，就會有方法！

開發部主要負責為公司買土地，部裡清一色都是建築系的學士、碩士，一些建築必備的土地法規、容積計算、技術規則、公寓大廈管理法、建蔽率、容積率、停車獎勵計算等等都是必備的專業知識，只有我一片霧煞煞，常常因為聽不懂建築方面的術語而鬧笑話。

為了快點進入狀況，每天我都提早到公司，幫部裡的同事擦桌子、倒茶，藉此拉近和同事的距離。由於我個性活潑開朗、倒茶謙卑有禮，沒有一點驕氣，很快就和同事、前輩們打成一片。許多人都成了我的學習對象，像當時的副理李嫚嫚，還有負責土地開發的謝忠仁大哥，他們都很熱誠的指導我。既然自己是大外行，也不用不懂裝懂，開口問就是。

一開始跟著前輩看土地，我完全是鴨子聽雷，他們說的一大串術語讓我老是在狀況外，幸好前輩不吝賜教，加上茶僮努力吸收知識，慢慢也弄清楚部門裡到底在做些什麼。當時台中房地產的榮景大好，不但建設公司的股價飆到一百三十六元，土地交易價格更是屢創新高，使得所有的地主都惜售如金，土地開發這件事變得非常困難。

雖然我什麼都不會，但是跑消息可是看家本領。心念一轉，立刻發揮當記者時的敏銳跑線功夫，到處打探土地線索，甚至連擦身而過的路人都不放過，央求別人當我的線民，有土地消息一定要報給我。在到處追蹤土地的過程中，每次我報的土地都要經過部門裡專業人士的評估和審核，雖然只是做個偵查小兵的工作，卻因此接觸較多的專業知識，學到了一般非建築系學生最害怕碰觸的土地法令，這也成了我後來深入建築業的競爭利器。
如果我當初因為不是進到自己想要的部門而拂袖離去，就不會有今天這番局面了。不要因為一時無法發揮實力而打退堂鼓，要知道，大將軍也是從傳令小兵開始做起，就怕你不能壓低姿態，反而錯失了向高手學習的機會。像我在開發部中，主管正是公司的董事，是大股東，不僅可以近身學到老闆工作、處事及管理的智慧，更可以隨時展現才華，讓老闆『見識』你的能力。

所以，當茶僮有什麼不好？如果能在老闆或重要人物身邊當茶僮，就抓住機會吧！因為你知道，自己不會永遠只是一個茶僮而已！

◎菁菁內心話
對社會新鮮人來講，選擇公司比選擇工作重要，因為公司的文化和做事風格，對一個人的未來發展有決定性的影響。我現在很多理念，像重視操守、絕對正派、重視團隊精神、謙沖致和，都是在龍邦時期養成的。